Con el objetivo de evolucionar con la demanda de la sociedad, de beneficiarse de los servicios digitales remotos, mejorar la conciliación laboral y familiar y atraer talento, Compugroup Medical ha definido con toda su plantilla un modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a las oficinas.
Estos dos últimos años, siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias, instauramos el trabajo remoto. En este tiempo, las nuevas y urgentes necesidades del sistema sanitario ante la pandemia incrementaron los retos para responder a ellas de la forma más rápida y eficiente posible. Podemos decir orgullosos, que toda la plantilla reaccionó de manera sobresaliente, la productividad creció y la motivación y satisfacción fueron visibles.
Pasado este tiempo, como grupo, hemos buscado el modelo que mejores resultados nos pueda dar a nivel profesional y personal. En CGM creemos en la importancia de mantener el vínculo con el equipo y los contactos sociales regulares con los compañeros, al mismo tiempo, debemos responder a la demanda de flexibilidad por parte de las personas, garantizando la calidad y eficiencia de nuestros compromisos con los clientes.
Por eso, queremos generar dinámicas de trabajo eficaces, pero también enriquecedoras, que combinen la presencialidad y la virtualidad. Somos conscientes que esta decisión nos lleva al cambio, fomentando nuestros espacios colaborativos y modificando las actividades presenciales. Todo, para crear una referencia común y un trabajo del que sentirnos orgullosos.
En Compugroup Medical queremos adoptar lo mejor de cada cambio.
