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CGM CLINICAL HRM - La planification du personnel, clé d'un employeur attractif
La pénurie de personnel qualifié met les hôpitaux dans une situation existentielle difficile. Mais comment réussir à attirer et à fidéliser le personnel qualifié face à la concurrence d'autres établissements ? L'expérience de nos clients montre qu'une planification des services équitable, transparente et autodéterminée joue un rôle clé à cet égard.
Avec CGM CLINICAL HRM Tableau de service, vous conciliez une nouvelle forme d'orientation des collaborateurs, la sécurité juridique et la rentabilité. Par orientation conséquente vers les collaborateurs, nous entendons également une interface utilisateur attrayante et une logique de programme claire, car les jeunes collaborateurs en particulier attendent d'un bon logiciel non seulement des fonctionnalités, mais aussi une « joie d'utilisation ».
Vous avez des questions ?
Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller !
Voici ce que vous pouvez réaliser avec CGM CLINICAL HRM
Les avantages pour vos professionnels
- Planification selon une proposition générée automatiquement et basée sur des règles
- Le plan de service se crée généralement « de lui-même » grâce à l'implication des collaborateurs
- Les propositions d'échange sont déjà qualifiées et n'ont plus qu'à être approuvées.
- Aperçu complet à tout moment de l'occupation du service, des absences, etc.
- Aperçu du plan
- Souhait d'équipe
- Echange d'équipes
- Aperçu des soldes
- Procédure de demande
- Aperçu en « temps réel » des soldes, totaux et chiffres clés importants
- Nombreuses possibilités de rapports standardisés et personnalisés
Self Services pour les employés (ESS) avec CGM CLINICAL HRM
Lorsque vos collaborateurs font les choses eux-mêmes, ils gagnent beaucoup de temps. En même temps, la transparence augmente et favorise la motivation et l'identification. Dès la phase de planification, vos collaborateurs ont la possibilité de faire part de leurs souhaits en matière d'horaires de travail. Le responsable de la planification accorde ces souhaits ou modifie la planification sur la base des indications fournies. Dans CGM CLINICAL HRM, des droits d'accès sur mesure sont attribués aux différents collaborateurs ou services.
Autres possibilités dans le self-service :
- Contrôler les données personnelles
- Consulter ses propres plans et ceux validés dans un calendrier
- Echange de services en ligne avec des partenaires d'échange à partir de la vue du plan grâce à un contrôle des règles prédéfini.
- Saisie des temps réels
- Workflow de demande pour les absences et les congés
