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© istockphoto / KatarzynaBialasiewicz
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CGM CLINICAL HRM - Personaleinsatzplanung
als Schlüssel zum attraktiven Arbeitgeber
Der Fachkräftemangel bringt Kliniken in existentielle Nöte. Doch wie gelingt es, im Wettbewerb mit anderen Häusern, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Die Erfahrung unserer Kunden zeigt – eine faire, transparente und selbst bestimmtere Dienstplanung spielt dabei eine Schlüsselrolle.
Mit CGM CLINICAL HRM Dienstplan bringen Sie eine neue Form der Mitarbeiterorientierung, Rechtssicherheit und Wirtschaftlichkeit in Einklang. Unter konsequenter Mitarbeiterorientierung verstehen wir auch eine attraktive Benutzeroberfläche und klare Programmlogik, denn insbesondere jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten von guter Software nicht nur Funktionalität, sondern auch „joy of use“.
Das können Sie mit CGM CLINICAL HRM erreichen
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Ausbaustufen - CGM CLINICAL HRM
Ein Dienstplan so individuell wie Ihre Arbeit und Mitarbeiter*innen
CGM CLINICAL HRM richtet sich nach Ihren Bedürfnissen bei der Dienstplanungsgestaltung in der Pflege: Die drei Ausbaustufen bieten einen aufeinander aufbauenden Funktionsumfang. Durch die Wahl einer geeigneten Ausbaustufe können Sie den Funktionsumfang auf das für Sie Wesentliche beschränken.
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CGM HRM KI-Szenarien (powered by DaphOS)
CGM CLINICAL HRM ermöglicht die automatische Erstellung eines vollständigen Dienstplanes. Dabei berücksichtigt die Software gesetzliche Vorgaben, Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden, individuelle Dienstwünsche, Ruhezeiten und zahlreiche weitere Rahmenbedingungen.
Ihr erzeugter Plan kann dann bei Bedarf jederzeit manuell angepasst und nach unterschiedlichen Zielgrößen optimiert werden – beispielsweise zur Reduktion von Mehrstunden oder zur optimalen Qualifikationsverteilung im Team.
Bei kurzfristigen Ausfällen von Mitarbeitenden schlägt das System automatisch geeignete Vertretungen vor. Dabei berücksichtigt die KI neben der Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden als auch den tatsächlichen Versorgungsbedarf Ihrer Einrichtung. Dadurch kann in manchen Fällen sogar erkannt werden, dass gar keine Ersatzkraft benötigt wird.
Durch die Analyse historischer Daten und definierter externer Einflussfaktoren kann die KI mögliche Ausfälle frühzeitig erkennen und deren Dauer prognostizieren. So können Engpässe rechtzeitig identifiziert und Gegenmaßnahmen geplant werden.
Sie verbinden Ihre Personaldaten aus CGM CLINICAL HRM mit Leistungs- und Falldaten aus Ihrem patientenführenden System (KIS) sowie mit weiteren Einflussfaktoren wie saisonalen Schwankungen.
KI analysiert historische und aktuelle Daten - wie zum Beispiel geplante OPs und aktuelle Stationsbelegungen und prognostiziert daraus den aktuellen und zukünftigen Versorgungsbedarf.
Diese Informationen fließen direkt in Ihre Dienstplanung ein - insbesondere für ein vorausschauendes Ausfallmanagement.
Sie nutzen ein KI-basiertes Frühwarn- und Prognosesystem, das Personalengpässe frühzeitig erkennt und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre tägliche Einsatzplanung gibt.
Dabei berücksichtigt CGM HRM neben der Verfügbarkeit und Kompetenz Ihres Personals den tatsächlichen Pflege- und Betreuungsbedarf auf Ihren Stationen.
Sie erhalten dadurch eine stabile, bedarfsorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung!
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CGM HRM: Laufender Abgleich von Arbeitslast und Personalbedarf
Mit diesem Modul gelingt Ihnen die Urlaubsverwaltung im Handumdrehen. Urlaubsansprüche sind stets auf dem aktuellen Stand.
Die Urlaubsabrechnung erfolgt vollkommen automatisiert.
Sie erhalten eine Übersicht über die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeitenden und können bei Bedarf unmittelbar Unterstützung anbieten.
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CGM HRM Abwesenheitsübersicht.
Aufzeichnungen unserer Webinare zum Thema CGM CLINICAL HRM
Das CGM CLINICAL HRM hat über die Jahre ein großes Archiv an Webinar-Themen aufgebaut. Die aktuellsten finden Sie hier.
FAQ zur digitalen Dienstplanung für Krankenhäuser
Was sind die konkreten Vorteile vom Dienstplanungsprogramm?
- Hohe Anwenderfreundlichkeit & Akzeptanz
- Bedarfsorientierte, funktionsübergreifende Dienstpläne
- Hohe Planungsqualität durch automatisierte, regelbasierte Planungsvorschläge
- Weitreichende Mitwirkungsmöglichkeiten: Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Wunschdienstpläne und Tauschmöglichkeiten
- Reduzierung administrativer Aufwände
Was sind die Grundfunktionen der Dienstplan Software?
In der Grundversion HRM Basis erhalten Sie eine Software zur effizienten Dienstplanung. Planungshilfen unter der automatischen Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie die Anzeige von Plananforderungen erleichtern Ihre Arbeit. Sie können Rahmendienstpläne erstellen, unständige Bezüge abrechnen und die Daten an PayRoll Systeme übermitteln. Ihr Team freut sich über die Funktionen der Wunschplanung „light“.
Wie kann ich CGM CLINICAL HR Management erweitern?
Die Softwarelösung ist in zwei weiteren Ausbaustufen verfügbar. In „Professionell“ gewinnen Sie die umfangreichen Mitarbeiter SelfServices, die Urlaubsverwaltung Plus sowie frei konfigurierbare Summenspalten & -zeilen dazu, während in Expert die beliebten Module „Kapazitive Wunschplanung“ und „Tausch-Management“ zusätzlich integriert sind.
Welche Schnittstellen gibt es? Kann ich Daten aus meinem bestehenden System übernehmen?
Der CGM Dienstplan verfügt über diverse Schnittstellenoptionen. Für detaillierte Informationen steht Ihnen unser technischer Support für Frage und Antwort zur Verfügung.