Der Fachkräftemangel ist eines der drängendsten Probleme in der Sozialwirtschaft. Einrichtungen haben immer mehr Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu gewinnen und nachhaltig zu binden. Das hat enorme Auswirkungen, sowohl auf die Versorgungsqualität, als auch auf Arbeitsbelastung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Es gilt also, innovative Lösungen und Strategien zu entwickeln, um attraktive Arbeitgebende zu bleiben bzw. zu werden und die Zukunft nachhaltig zu sichern.
Dabei spielt z. B. die Flexibilisierung der Arbeitszeiten eine zentrale Rolle, um die Work-Life-Balance zu stärken und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Doch wie lässt sich das tagtäglich gut und effizient organisieren?
Beim Digitalen Thementag „Kolleg:innen gesucht! Mit Digitalisierung gegen den Fachkräftemangel.“, stellen wir Ihnen zukunftsorientierte Strategien und transformative Lösungen vor. Diskutieren Sie mit uns Best-Practices, teilen Sie Erfahrungen und lernen Sie voneinander.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Kerstin Wischer (kerstin.wischer@cgm.com)
Programmtitel | Inhalt |
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Keynote von Tessa Reich (PwC Deutschland) |
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Goldstandard vs. Realität: Die unbequeme Wahrheit über Personalgewinnung in der Pflege |
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Praxisbericht: Moderne Dienstplanung im Zeichen des Wertewandels |
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Strategisches Ausfallmanagement einfach umgesetzt mit CGM SOZIAL HRM |
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Mit Künstlicher Intelligenz zu einer deutlich gesteigerten Dienstplanstabilität |
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