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Steigende Kosten machen auch vor Praxisausstattung, Versicherungen und Administration nicht Halt. In einigen Bereichen sollten sich Ärztinnen und Ärzte in diesem Jahr auf höhere Ausgaben einstellen.
Medizinische Fachangestellte (MFA) in tarifgebundenen Arztpraxen erhalten seit Januar drei Prozent mehr Lohn. Das Einstiegsgehalt nach Abschluss der Ausbildung liegt damit nun bei 2.151 Euro. Auch die Vergütung in den Ausbildungsjahren ist auf 900, 965 und 1035 Euro angestiegen.
Seit Jahresbeginn beträgt zudem der gesetzliche Mindestlohn 9,82 Euro und damit 22 Cent oder 8,85 Prozent mehr pro Stunde als noch 2021. Zum 1. Juli steigt der Mindestlohn erneut − dann auf 10,45 Euro pro Stunde.
Die gestiegenen Preise für Einrichtung, Waren und Rohstoffe im vergangenen Jahr ziehen nun eine Erhöhung der Beiträge für Praxisinhaltsversicherungen nach sich: Auf 13 bis 14 Prozent höhere Preise müssen sich Praxen hier einstellen. Die gute Nachricht: Im Schadensfall sollen so korrekte Werte erstattet werden. Auch die Beiträge einiger Berufshaftpflichtversicherungen für Ärzt:innen können um bis zu zehn Prozent zulegen. Noch höhere Anstiege werden mitunter bei der privaten Krankenversicherung erwartet: je nach Tarif sind Beitragserhöhungen zwischen vier und 45 Prozent möglich.
Steigende Energiekosten und Preiserhöhungen der meisten Versorger für Strom und Gas treffen auch Arztpraxen, die meist als gewerbliche Kleinabnehmer gelten. Für Strom sollten Ärztinnen und Ärzte etwa sieben Prozent höhere Kosten einkalkulieren, für Gas sogar rund 21 Prozent. Um fünf bis teilweise 15 Cent sind auch die Preise für Brief- und Sendungsarten gestiegen. Ein Standardbrief kostet nun 85 statt 80 Cent, ein Standardeinschreiben 2,65 Euro anstatt zuvor 2,50 Euro.
Steigende Kosten erfordern von Arztpraxen mehr denn je Effizienz und gutes Wirtschaften. Gemeinsam mit dem BUSINESS CONSULTING-Team der CGM identifizieren Ärztinnen und Ärzte ihre individuellen Potenziale und setzten diese mit bewährten Vorgehensweisen erfolgreich um.
