Erfolgreiche Einarbeitung in die Arztpraxis: Wie Auszubildende von den Azubi-Days profitieren

Gute Auszubildende zu finden, ist schwerer denn je. Umso wichtiger ist es, sie beim Start in die Praxiswelt zu unterstützen. Die Azubi-Days sind genau hierfür konzipiert und helfen Ärzten bei der strukturierten Einarbeitung der Neulinge.

Wie herausfordernd die Aufgabe einer guten Einarbeitungsphase ist und wie sehr das Gewicht des sogenannten Onboarding möglicherweise unterschätzt wird, zeigen aktuelle Erhebungen. Einer Studie* aus dem Jahr 2022 zufolge kündigt fast jeder fünfte Mitarbeiter seinen Job innerhalb der ersten 100 Arbeitstage. Gleichzeitig zeigen die Zahlen, was Unternehmen mit weniger Abbrüchen in der Probezeit möglicherweise anders – besser – machen: Sie setzen auf gut strukturierte Einarbeitungsprozesse.

Gerade für Auszubildende ohne Vorerfahrung ist der Start in die Berufswelt besonders herausfordernd. Während erfahrene medizinische Fachangestellte (MFA) routiniert arbeiten, müssen Azubis nach und nach an die vielfältigen Aufgaben in der Praxis herangeführt werden und starten meist ohne Vorkenntnisse. Sie stehen vor der Herausforderung, nicht nur medizinische Grundlagen zu erlernen, sondern auch die organisatorischen Abläufe der Praxis zu verstehen. Fast alles ist für sie Neuland: vom Patientenkontakt über Terminmanagement bis hin zur Nutzung der Praxissoftware. Um sich sicher im Praxisalltag zu bewegen und sie langfristig als kompetente Fachkräfte halten zu können, sind Auszubildende daher ganz besonders auf Unterstützung angewiesen. Gut durchdachte Onboarding-Prozesse helfen dabei, Unsicherheiten und Überforderung zu vermeiden und den neuen Teammitgliedern eine solide Grundlage für ihren Berufsweg zu bieten.

Der Virchowbund** hebt vor allem drei Punkte hervor, die eine erfolgreiche Einarbeitung ausmachen: Kommunikation, Schritt-für-Schritt-Einführung und Geduld. Für Azubis bedeutet dies vor allem, dass ihnen die Möglichkeit gegeben werden sollte, die Abläufe in der Praxis in einem klaren und strukturierten Prozess zu erlernen. Eine offene Kommunikation zwischen dem bestehenden Team und den neuen Mitarbeitern sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander und erleichtert den Einstieg.

Um Praxisinhaberinnen und -inhaber sowie das Praxisteam bei dieser Aufgabe zu entlasten und zu unterstützen, hat CGM die Azubi-Days ins Leben gerufen. Diese kostenfreien Online-Schulungen finden im Oktober und Dezember statt und bieten einen umfassenden Einblick in die wichtigsten Themen im Praxisalltag – Schritt für Schritt und leicht verständlich aufbereitet. Dazu gehören u.a. Trainings zur Nutzung der CGM Praxissoftware, Schulungen zum Termin- und Dokumentenmanagement sowie zum Umgang mit Patientendaten und allgemeine Informationen rund um das Gesundheitswesen. 

Kurzum: Mit den praxisorientierten Schulungen erhalten Auszubildende das nötige Rüstzeug, um sicher und kompetent in ihren neuen Beruf in Ihrer Praxis zu starten. Jetzt anmelden und einen der kostenfreien, limitierten Plätze sichern.

Quelle:
*: Softgarden, (Onboarding Reloaded 2022)
**: Verband der niedergelassenen Ärztinnen & Ärzte (virchowbund.de)